感謝が大事

立つ鳥あとを濁さず

って言うけど、会社を辞めるときには、上司や同僚に感謝の言葉を述べよう

たとえ、感謝していなくても。。。。口先だけでもいいので。。。

反対に、会社に残る同僚や上司も、去っていく人に対して

感謝の言葉を述べよう。

たとえ、感謝していなくても。。。。口先だけでもいいので。。。

競争！競争！

会社の中にいると、他人と競争！競争！

で、協力があまりない気がする

もちろん、うわべはちゃんと取り繕うのだが

もっと、仕事の根本的なものを大事にしたいよな～

なんで、こんな競争社会になっちゃったんだろう

１位になっても、特別なこともない会社で。。。

年休は早めに消化

退職を伝えると、会社は冷たくなる

会社によっては、年休もとらせてくれなくなる

そんなことしてどうするんだ？

と思うけれど、相手もしがないサラリーマン

部長でも、課長でも、野鳥でも。。。。

ここはさらっと流して、忘れちゃおう！

ボーナスまではガマン！

仕事でいやなことがあっても

上司が理不尽なことを言っても

ボーナスをもらうまではガマン

もうちょっとで、冬のボーナスだ！

退職を伝えたとたん、会社は急に冷たくなる

働かない社長

会社の社長って言うと、あまり働かなくて

社長室でゴルフをしているイメージ

でも、本当にそうなのか？

カルロスゴーン社長を見習って欲しい

安定期ならまだしも、今の時代社長が一番働かないと。。。

きれいごと

きれいごとばかり言う社長がいる

とくに、２代目、３代目で多い

きれいごとも大事だが、従業員とのチームワークはもっと大事

創業者はちゃんと引継ぎをしてくれなかったのか

それとも、

自分で経験しないと分からないものなのか

でもどり

やめた会社

しばらくしたら、戻ってくる人がいる

その人が優秀で、会社がよっぽど欲していたのか

それとも

その人がほかに行くところがなく、泣きついてきたのか

は分からないが、私はあまり好きではない


新しい世界に足を踏み出したのだから、そこで精一杯やればいいのに！

って思う

頭にきても

退職後に、ふと前いた会社のことを思い出して

ハラワタが煮えくり返りそうになることがある

でも、所詮そんな会社

今さら何をしてもらっても、ありがたいことはないので、

きれいさっぱり忘れましょう！

それが一番！

ただし、そこで学んだことは忘れずに、次にいかしましょ！

退職時に分かる人間関係

退職時には、その会社での人間関係が良く分かる

今までは、仕事上、仕方なく突き立っていた人も、

なかには、いるかも。。。

でも、退職後は会うこともない

二度と会うことがないと思うと、相手に対して、失礼になってしまうことも

でも、業界は狭い。

最後こそ、きちっと挨拶をしておこう