転職を成功させるためには、色々な要素が必要となりますが、ここでは、逆から攻めてみましょう。転職に失敗した原因 ワースト１０を見てみましょう。直接履歴書にかかわる部分も結構ありますよ。
１０位 言葉遣いのマナー違反
せっかく履歴書をパスしても、面接時のことば使いができていない人はダメなようです。多少は砕けたほうが、打ち解けやすいかもしれませんが、相手に不快感を与えるような言葉遣いは避けるべきでしょう。もちろん履歴書でのことば使いも大事です。
９位 カラフルな履歴書 デザイナーなど特別な場合は当てはまらないかもしれませんが、通常は、黒一色で書く方が無難でしょう。
８位 入社可能日まで、日数が長い 転職をする際、苦労するのが、入社日を決めることでしょう。応募する側としてはゆっくり準備をしたいのでしょうが、新しい会社では、一日でも早く来てほしいと思っているでしょう。通常、３ヶ月がボーダーラインのようです。
７位 コミュニケーションができない 面接時のコミュニケーションも大事ですが、面接を行う際の挨拶や、退出時の挨拶です。基本的なところですが、忘れやすいので、注意しましょう。
６位 履歴書に不備 やっぱりありました。履歴書の問題。履歴書に誤字脱字があったり、ちょっと調べれば分かることも手を抜いていたりすると、熱意が足りないと思われることもあるでしょう。丁寧な履歴書で、転職後には丁寧な仕事ができるイメージを持ってもらいましょう。
５位 携帯電話 面接中に携帯電話が鳴るのは、マナー違反。問題外とされる場合も多いようです。
４位 遅刻 面接に遅刻するのは、マナー違反。電車の遅延等で、やむ終えない場合には、しっかりと連絡をいれましょう。
３位 履歴書の文書が良く分からない 履歴書に色々と書いているが、いったい何を言いたいのか？？？これでは、この人に転職してもらっても、報告書で同じように書かれるのでは、と思われてしまう。当たり前のことですが、転職時の履歴書は、理論的に分かりやすく書きましょう。
２位 写真なしの履歴書
欧米では、容姿で人を判断することはないので、写真を載せる必要はないようだが、日本では、まだそこまで言っていないようである。履歴書に写真はあって当たり前と思う企業が多いようなので、はがれないように、しっかりと貼りましょう。
１位 職務経歴書の偽造 偽造といっても、そんなに大きいものはないでしょう。自分のかかわった仕事を書くとき、成果をアピールしすぎてしまい、許容範囲を超えてしまうと、うそと捕らえられてしまうかも知れません。
